Le Fongecif Île-de-France propose trois clés d’évolution que sont :
le bilan de compétences qui permet au salarié de faire le point sur son expérience, ses aptitudes et motivations dans le but de définir un projet individuel réaliste,
la validation des acquis de l’expérience (VAE) qui fait reconnaître des compétences avérées, validant une expérience acquise et ouvrant la possibilité d’obtenir une certification reconnue par l’État ou la branche professionnelle,
le congé individuel de formation (CIF) pour évoluer dans son métier, donne la possibilité d’accéder à un niveau supérieur de qualification, d’évoluer dans son métier, voire de se reconvertir.
L’objectif prioritaire lors de ce salon est de donner aux visiteurs une information globale sur l’ensemble des dispositifs existants. Cela leur permettra ainsi de connaître les différentes solutions possibles au regard de leur situation personnelle, les modes de financement et la gamme de services d’accompagnement qui sont offerts par le Fongecif Île-de-France.
Des priorités de financement prennent en compte les demandes de formation des salariés de plus de 40 ans, peu qualifiées, employées dans les TPE PME, ou en reconversion.
