Les obligations sociales pour les employeurs sont d'année en année plus complexes et difficiles à mettre en oeuvre. Le dirigeant de PME et les collaborateurs en charge des aspects juridiques et de la gestion du personnel ont souvent du mal à s'y retrouver dans le flot de nouvelles lois et obligations.
- Comment éviter d'aller aux prud'hommes ?
- Comment faire pour sécuriser son entreprise ?
- Comment gérer la formation ?
- Quel contrat choisir ?
Autant de questions auxquelles cet ouvrage offre des réponses claires et concises.
Véritable guide pratique et opérationnel, il vous aide à :
- Valider vos obligations sociales
- Sécuriser vos relations contractuelles
- Optimiser votre plan de formation
• Gérer de façon optimale tous les départs
- Maîtriser tous les aspects de la rémunération